Líderes Enxergam o Quadro Completo

Para motivar uma equipe a fazer grandes coisas, o líder precisa enxergar o quadro completo e conduzir os outros a enxergarem esse quadro também. Para alcançar isso, faça a si mesmo 3 perguntas:

1. Onde você está agora?

a. Quem vocês são como organização?

b. Qual é a verdade sobre onde vocês estão hoje?

Por exemplo, como igreja:

1. Qual é a sua frequência real? Sua situação financeira? A direção que vocês têm tomado? (crescimento ou declínio?)

2. Quais ministérios estão funcionando? Quais não estão?

3. Por que vocês tomaram as decisões que tomaram?--

Crescimento? Evangelismo? Conveniência / para agradar a um certo líder ou grupo de pessoas?

4. Que recursos vocês têm para avançar?

5. Qual é a única coisa que vocês poderiam mudar que faria a maior diferença na igreja?

2. Para onde você está indo?

1. Isso diz respeito à visão.

2. Qual é o seu fardo, o seu chamado como organização?

3. O que está impedindo vocês de alcançar esse objetivo?

4. A resposta à pergunta acima é a sua visão.

5. O líder precisa enxergá-la e depois persuadir os outros a enxergá-la também.

(Para um exemplo, leia o livro de Neemias)

3. Quem são as pessoas certas para avançar? --

as pessoas certas ao seu redor, que podem abraçar a visão e ajudá-lo a alcançá-la. (Veja a lição da semana passada)