Lideri care rezistă, Partea 1

Lideri care rezistă: Introducere

Cât de dificilă este slujirea? Dr. John Bisagno a povestit despre întocmirea unei liste cu peste 100 de tineri chemați la slujire când a început să păstorească. Din acei 100, plus prieteni și cunoștințe, doar 4 dintre ei s-au pensionat ca Pastori. Într-un sondaj recent realizat de George Barna, 38% dintre pastori au luat în considerare să renunțe la slujire în ultimul an.

Când suntem chemați pentru prima dată la slujire, mulți te vor admira pentru dedicarea și dragostea ta față de Dumnezeu. Îmi amintește de un tânăr care se înrolează în forțele armate. Părinții sunt atât de mândri, oamenii îl celebrează pentru sacrificiul său, apoi pleacă la luptă. El experimentează greutățile, pericolele și situațiile care îi pun viața în pericol, iar aprecierile părinților și prietenilor par un trecut îndepărtat — o altă viață. Pe o scară mai mică, tânărul slujitor este felicitat și celebrat în chemarea sa. Apoi, viața reală intervine cu probleme, bugete, clădiri, uneori sărăcie – aprecierile par a fi doar o șoaptă.

Există două domenii despre care vorbim când ne referim la longevitate în slujire:

1. Slujirea în ansamblu
2. Longevitatea într-o anumită biserică

Deoarece tocmai am încheiat 31 de ani în aceeași biserică, mă voi concentra mai mult pe cel din urmă.

Longevitatea într-o biserică sau slujire depinde de două domenii ale vieții Pastorului:

1. Viața interioară a pastorului
2. Relația cu congregația

Viața personală a pastorului include a avea:

• O chemare la slujire
• O misiune cu acea chemare
• O definiție divină a succesului
• O viață disciplinată
• O dorință de a se schimba
• O siguranță găsită în Cristos

Aspectul relațional, necesar pentru longevitate, include:

• Integritate
• Competență
• Încredere
• Înțelepciune
• Stabilitate emoțională
• Adăugarea de valoare în viețile oamenilor

În următoarele săptămâni, vreau să analizez fiecare dintre aceste 12 principii.