القادة الذين يدومون الجزء السادس
القادة الذين يدومون: استعداد للتغيير
لقد كنا في سلسلة من مقالات القيادة حول "القادة الذين يدومون". يُقال إن الشخص يتغير كل 4 إلى 7 سنوات. إذا كان القس سيحظى بالاستمرارية في الخدمة، فيجب عليه أن يعيد ابتكار نفسه عدة مرات.
أيها القساوسة، غالبًا ما نتحسر على عدم رغبة كنيستنا في تقبل التغيير. هناك مقالات وكتب مكتوبة حول التحديات والخطوات لإحداث تغيير في الكنيسة. لكن القليلين يكتبون أو يتحدثون عن استعداد القس للتغيير. في كنيسة كروس لايف (CrossLife)، اختبرت العديد من التغييرات في الكنيسة، مثل: خدمات جديدة، ونموًا عدديًا، وشراء عدة قطع من الأراضي، وبناء أربعة مباني، وتغيير اسمنا، وتأسيس مدرسة مسيحية وكنائس تابعة. تطلب كل من هذه الأمور تغييرًا لأفراد كنيستنا، لكنها تطلبت مني أن أتغير أيضًا. على سبيل المثال، التغييرات النموذجية عند مراحل ثبات نمو الكنيسة هي:
الدرس التالي: أمان موجود في المسيح.
لقد كنا في سلسلة من مقالات القيادة حول "القادة الذين يدومون". يُقال إن الشخص يتغير كل 4 إلى 7 سنوات. إذا كان القس سيحظى بالاستمرارية في الخدمة، فيجب عليه أن يعيد ابتكار نفسه عدة مرات.
أيها القساوسة، غالبًا ما نتحسر على عدم رغبة كنيستنا في تقبل التغيير. هناك مقالات وكتب مكتوبة حول التحديات والخطوات لإحداث تغيير في الكنيسة. لكن القليلين يكتبون أو يتحدثون عن استعداد القس للتغيير. في كنيسة كروس لايف (CrossLife)، اختبرت العديد من التغييرات في الكنيسة، مثل: خدمات جديدة، ونموًا عدديًا، وشراء عدة قطع من الأراضي، وبناء أربعة مباني، وتغيير اسمنا، وتأسيس مدرسة مسيحية وكنائس تابعة. تطلب كل من هذه الأمور تغييرًا لأفراد كنيستنا، لكنها تطلبت مني أن أتغير أيضًا. على سبيل المثال، التغييرات النموذجية عند مراحل ثبات نمو الكنيسة هي:
- 1-200 في العبادة – إضافة خادم ثانٍ للنمو إلى 400.
- عند 400 – طاقم عمل متعدد، خدمة مشتركة، تفويض، المزيد من إدارة الأفراد.
- 400-800 – يجب أن تبدأ في رعاية أشخاص لا تعرفهم.
- 800 فما فوق – يصبح القس قائدًا عامًا (كصاحب المزرعة) بدلاً من راعٍ شخصي. القيادة على نطاق واسع والتفويض المتعمد أمران ضروريان.
الدرس التالي: أمان موجود في المسيح.
Recent
Archive
2026
January
February
March
April
Leadership Principles of Jesus #3Leadership Principles of Jesus #4Leadership Principles of Jesus #5The Power of TruthThe Deity of ChristThe Incarnation—God With UsLeaders Who Last Part 1القادة الذين يدومون الجزء الأولवे अगुवे जो टिके रहते हैं, भाग 1Líderes que Duram, Parte 1Lideri care rezistă, Partea 1Líderes que perduran, primera parteJesus Died for Our SinsResurrection and AscensionOvercoming the WorldThe Promise of PeaceThe Peace of GodThe Spirit of TruthPeace in the Midst of ConflictLeaders Who Last Part 2القادة الذين يدومون الجزء الثانيवे अगुवे जो टिके रहते हैं, भाग 2Líderes que Duram, Parte 2Lideri care rezistă, Partea a 2-aLíderes que perduran, parte 2Facing Doubt with Truth
May
The Implications of Believing in GodThe Denial of God’s WordEmbracing the Truth for PeaceThe Tabernacle and the VeilThe Sacrifice of JesusBold Access to Godवे अगुवे जो टिके रहते हैं, भाग 3Líderes que perduran, parte 3Lideri care rezistă, Partea a 3-aLíderes que Duram, Parte 3Leaders Who Last Part 3القادة الذين يدومون الجزء الثالثPeace in the Midst of TrialsPeace with GodThe Peace of GodLiving in PeaceComfort in Troubled TimesThe Promise of JoyJoy Beyond CircumstancesLíderes que perduran, parte 4Líderes que Duram, Parte 4Lideri care rezistă, Partea a 4-aवे अगुवे जो टिके रहते हैं, भाग 4القادة الذين يدومون الجزء الرابعLeaders Who Last Part 4The Joy of Access to GodOvercoming Internal StrugglesThe Shepherd Who ComfortsExperiencing the Fullness of JoyBuilding RelationshipsThe Reality of PersecutionObedience through LoveLíderes que perduran, parte 5Lideri care rezistă, Partea a 5-aLíderes que Duram, Parte 5वे अगुवे जो टिके रहते हैं, भाग 5القادة الذين يدومون الجزء الخامسLeaders Who Last Part 5The Importance of CommunityLove Your NeighborThe Reality of BelongingCelebration of CommunityExpecting OppositionThe Power of Seed PlantingStanding Firm in FaithLideri care rezistă, Partea a 6-aLíderes que Duram, Parte 6Líderes que perduran, parte 6वे अगुवे जो टिके रहते हैं, भाग 6القادة الذين يدومون الجزء السادسLeaders Who Last Part 6
2025
February
April
No Comments