Alívio para a Liderança

Dizem que tudo se ergue e cai pela liderança. Os líderes costumam dizer isso quando a organização vai bem — mas raramente quando ela está passando por dificuldades. Sei que temos a tendência de dar desculpas para as falhas ou fracassos na liderança. Queremos culpar os outros, a economia ou a cultura. Outros, no entanto, sentem um peso de culpa, uma sensação de fracasso, quando a sua organização está lutando. Esse costuma ser o caso dos pastores. Não quero dar desculpas, mas quero oferecer algum alívio.

Tive o privilégio de pastorear três igrejas em crescimento. No entanto, também experimentei o profundo desespero e a dor no coração por causa das lutas no ministério. Recentemente, durante um dos meus momentos desafiadores, Deus me deu três palavras de grande encorajamento que me trouxeram alívio.

Quando ninguém segue, você ainda pode estar liderando. Já ouvi muitas vezes que um bom teste de liderança é olhar para trás: se ninguém estiver seguindo você, então você não deve estar liderando. A ideia é que, se você for um bom líder, sempre se comunicará bem, inspirará confiança e terá uma visão contagiante. Isso fará com que as pessoas o sigam. Mas, durante um jejum recente, Deus me lembrou que, se Moisés tivesse tomado a decisão popular no Monte Sinai, ele teria levado os israelitas de volta ao Egito. Em João 6, a Bíblia diz que Jesus falou com tanto confronto que a maioria das pessoas deixou de segui-lo.

Como pastores, nosso trabalho é orar, pedir a direção de Deus e pedir ao nosso povo que nos siga. Parece difícil, na cultura de hoje, que muitos se submetam à autoridade em qualquer área (leia meu blog, “Pessoas em Protesto!”). Embora isso entristeça qualquer pastor, há alguns que não darão o próximo passo da jornada com ele. O alívio vem de saber que nosso trabalho é liderar — mas não podemos forçar os outros a nos seguirem.

Meu pó mágico acabou. Muitas pessoas em nossa igreja têm grande confiança na equipe. Isso é maravilhoso. No entanto, às vezes essa confiança pode ir longe demais. Como líderes, muitas vezes esperam que consertemos problemas que, às vezes, não têm conserto. Quando percebemos essas expectativas, frequentemente nos sentimos fracassados porque não podemos resolver todos os problemas. Lembro-me de que, há vários anos, um pequeno grupo de pessoas veio falar comigo sobre um membro ineficaz da equipe. Outros já haviam me abordado anteriormente sobre esse indivíduo. Embora eu tenha o hábito de defender minha equipe, eu sabia que havia problemas. Tentei ajudá-lo, encorajá-lo e orientá-lo por vários meses. Então, tive algumas reuniões de ultimato com ele. Nada funcionou. Finalmente, tive que dispensá-lo do cargo. A reação das mesmas pessoas que estavam reclamando foi de surpresa e consternação: “Não queríamos que você o demitisse; queríamos que você o consertasse!”

Às vezes, se as pessoas veem você como um bom líder, elas acreditam que você pode espalhar “pó mágico” ou uma poção mágica sobre alguém ou algo e consertar a situação. No entanto, algumas pessoas e algumas situações simplesmente não podem ser consertadas. Somos pastores e líderes, não operadores de milagres. É um alívio saber que nenhum de nós possui "pó mágico".

Igrejas passam por provações. Assim como os indivíduos passam por provações e adversidades, as igrejas também passam. Deus deseja que cada igreja se torne mais santa, mais dependente Dele e sempre focada em Cristo. Às vezes, isso exige adversidade. Às vezes, como cristãos, passamos por provações e falhamos no teste. Com as igrejas, no entanto, 80% podem passar no teste e 20% podem falhar, e isso parecerá e será sentido como um fracasso. Durante os momentos de provação, os líderes leigos devem dar um passo à frente e acalmar o drama. Eles precisam tranquilizar os crentes mais novos de que Deus está fazendo uma obra especial. Sem desculpas — apenas um pouco de alívio.

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