الأشخاص في كنيستك

لقد اكتشفت أن هناك ثلاثة أنواع من الأشخاص في كل كنيسة: الزبائن، والمُلاّك، والمستثمرون. سيتم تحفيز أعضائك بناءً على المجموعة التي ينتمون إليها.
الزبائن – عندما نفكر في الزبائن، نفكر أولاً في المستهلك الذي لا يرغب أبدًا في المساهمة. ومع ذلك، فإن الزبون هو ببساطة شخص يأتي إلى الكنيسة من أجل ما تقدمه له ولعائلته. عند البحث عن كنيسة، سيطرح معظمهم أسئلة مثل: "هل أتناسب مع هذا المكان؟ هل يتم الوعظ بالكلمة؟ هل تعجبني الموسيقى؟ هل يمكنني تكوين صداقات هنا؟ هل لديهم برامج لأطفالي؟" نحن نريد أن نعرف "القيمة" التي تضيفها الكنيسة لحياتنا. إذا بقي الناس عند مستوى الزبائن، فلن يكون لديهم أبدًا التزام تجاه الكنيسة أو رؤيتها.
من الأمثلة المناسبة على ذلك عندما نذهب إلى مطعم نستمتع به حقًا. نلاحظ أن هناك قائمة طعام جديدة، ومعها تغيرات في الأسعار. الآن شريحة اللحم التي تريدها أصبحت أكثر تكلفة. لقد تغيرت القيمة. أنت لا تشتكي، بل تتناول وجبتك ببساطة ولا تعود إلى هناك مرة أخرى.
مثل زبون المطعم، قد ينضم زبون الكنيسة ويشارك في الأنشطة. ومع ذلك، فهو متواجد هناك لأن القيمة مفيدة له. عندما يصبح السعر مرتفعًا جدًا (العطاء، الخدمة) أو تنخفض القيمة المتصورة، فإنه عادة لا يسبب أي مشاكل - بل يغادر وحسب.
المُلاّك – أنا أحب المُلاّك. عادة ما يكونون ملتزمين تجاه الكنيسة وأظهروا ولاءً وقلبًا محبًا للخدمة. ومع ذلك، إذا كانت هناك مشاكل في الكنيسة، فستأتي عادة من المُلاّك. عندما تتغير القيمة بالنسبة للمُلاّك، فإنهم لا يغادرون بلطف، بل يشتكون أو حتى يتمردون. إذا كان مطعمك المفضل هو المكان الذي تقابل فيه أصدقاءك كل أسبوع، أو كنت زبونًا محليًا لسنوات عديدة، فلن تذهب فورًا لتجربة مكان آخر. قد تحاول مناشدة المدير، ولكن في النهاية، إذا لم تكن راضيًا، فستشعر بالاستياء وتقرر الذهاب إلى مكان آخر.
عندما يحدث التغيير، غالبًا ما يناشد المُلاّك بتواضع في البداية. ومع ذلك، فإن المُلاّك هم من يكتبون في النهاية رسائل إلى المصلين، ويوقعون العرائض، ويجمعون الأتباع لقضيتهم. أتذكر عندما تغيرت الموسيقى في إحدى الكنائس، اقترب أحد الأعضاء من قائد التسبيح، وقال بغضب شديد: "لا أصدق أنك سرقت كنيستي!" يتحفز المُلاّك بحبهم للكنيسة وحاجتهم إلى البقاء في مستوى من الراحة والمألوفية مع أي تغيير.
المستثمرون – هؤلاء هم المُلاّك في الكنيسة الذين آمنوا بالرؤية ويرغبون في أن ينمو الملكوت من خلال الكنيسة. إنهم يريدون استثمار حياتهم في الأبدية. يمكن مقارنة هؤلاء المستثمرين بأولئك الذين استثمروا ماليًا في المطعم أو ارتبطوا به عاطفيًا. إنهم يبحثون عن حلول للمشاكل ويتطلعون إلى الرفاهية المستقبلية للعمل.
عادة ما يكون المستثمر في الكنيسة مالكًا يرى أبعد من نفسه، وينظر للأمور من منظور روحي. إنه لا يسأل كيف سيؤثر قرار معين في الكنيسة عليه شخصيًا، بل كيف سيؤثر على الوصول إلى غير المؤمنين. يتحفز المستثمر بالرؤية - الرؤية التي تعبر عن محبة الله والآخرين.
كرعاة، نحتاج إلى إدراك أين يوجد الناس في رحلتهم الروحية. ثم نحتاج إلى قيادتهم للتقدم ليصبحوا مستثمرين في الملكوت. عندها فقط سينمون ليصبحوا مسيحيين مخلصين يتبعون قلب الرب حقًا.
ما رأيك؟

No Comments


Subscribe

* indicates required

Recent

Archive

 2026
 May
The Implications of Believing in GodThe Denial of God’s WordEmbracing the Truth for PeaceThe Tabernacle and the VeilThe Sacrifice of JesusBold Access to GodLíderes que perduran, parte 3Lideri care rezistă, Partea a 3-aLíderes que Duram, Parte 3वे अगुवे जो टिके रहते हैं, भाग 3القادة الذين يدومون الجزء الثالثLeaders Who Last Part 3Peace in the Midst of TrialsPeace with GodThe Peace of GodLiving in PeaceComfort in Troubled TimesThe Promise of JoyJoy Beyond CircumstancesLeaders Who Last Part 4Líderes que perduran, parte 4Lideri care rezistă, Partea a 4-aLíderes que Duram, Parte 4वे अगुवे जो टिके रहते हैं, भाग 4القادة الذين يدومون الجزء الرابعThe Joy of Access to GodOvercoming Internal StrugglesThe Shepherd Who ComfortsExperiencing the Fullness of JoyBuilding RelationshipsThe Reality of PersecutionObedience through LoveLideri care rezistă, Partea a 5-aLíderes que perduran, parte 5वे अगुवे जो टिके रहते हैं, भाग 5Líderes que Duram, Parte 5القادة الذين يدومون الجزء الخامسLeaders Who Last Part 5The Importance of CommunityLove Your NeighborThe Reality of BelongingCelebration of CommunityExpecting OppositionThe Power of Seed PlantingStanding Firm in FaithLíderes que perduran, parte 6Lideri care rezistă, Partea a 6-aLíderes que Duram, Parte 6वे अगुवे जो टिके रहते हैं, भाग 6القادة الذين يدومون الجزء السادسLeaders Who Last Part 6Choosing Your MasterThe Example of HumilityThe Ultimate SacrificeResponding to God’s Call

Categories

Tags

1 Peter Abide Abiding Acts Ambassadors Anchor Ark of the Covenant Armor of God Balance Belief Biblical Truth Blessing Charles Spurgeon Charles Stanley Christian Living Christmas Christ Chuck Swindoll Clarity Confession Deception Dependence Discernment Discipleship Disciples Distraction Doubt Dr. Dwayne Mercer Empowerment Eternal Life Eternal Perspective Faithfulness of God Focus Foundation Fruitfulness Fulfillment George Barna Gift of God God's House God's Plan God's Presence God's Promises God's Truth God's Will God's Word God's love God's sovereignty God's timing God\'s House God\'s Plan God\'s Presence God\'s Promises God\'s Truth God\'s Will God\'s Word God\'s love God\'s sovereignty God\'s timing God\\\'s Promises God\\\'s Word God God’s Will Good Shepherd Gratitude Guidance Healing Heaven Hebrews High Priest Holy Spirit Holy of Holies Honesty with God Identity in Christ Identity Idolatry Invitation Isaiah Isolation Jeremiah Jesus John Bisagno John Stephen Akhwari John Judges Kingdom of God Legacy Light Loneliness Longing for God Luke Mark Matthew Mind Missionary Moses New Creation New Life Olympics Peter Philippians Praise Presence of God Protection Provision Psalm Redemption Refuge Renewal Renewing the Mind Restoration Revelation Romans Royal Priesthood Sanctification Scripture Seeking Self-Forgiveness Self-Worth Shepherd Sovereignty of God Sovereignty Spiritual Balance Spiritual Gifts Spiritual Growth Spiritual Sight Spiritual Vertigo Stability Steadfastness Stewardship Stillness Storms Struggle The Great Commission Thessalonians Timing Together Transformation Trust in God Victory Weakness Witness Word of God Works Worship accountability adapting adversity anger answered prayers answered prayer anxiety application ascension assurance beauty belonging betrayal boldness calling to ministry calling calm caracter carácter caráter change character christian leadership church growth church members church colossians comfort commitment communication community compassion confidence conflict connection control conviction coragem corinthians corporate prayer courage credință cross culture curaj customers death deity demons depression desire devotion disagreement discipline discouragement distress divinity division divisiveness doubts early church empathy empatia empatie empatía encouragement endurance ephesians eternity evangelism existence exodus failure faithfulness faith fatherhood fear fellowship fe forgiveness freedom frică friendship fruitful galatians gifts good works gospel grace growth happiness hardship heart help holiness hope humildade humildad humility incarnation integrity intercession investors journaling joy justice kindness kingdom leadership development leadership lessons leadership leadershp liderança servidora liderança liderazgo de servicio liderazgo life listening longevity love loving God meaning medo mercy miedo ministry mission mistakes munca în echipă neighbors new beginnings new year obedience obe obstacles opposition oración oração owners parenting passion pastoring pastor patience peace performance persecution perseverance perseverancia perseverança perseverență persistence power of the gospel power prayer journal prayer preaching preparation preperation presence pride priorities promises propósito purpose quiet time reassurance rebellion reflection rejection relationships relationship remebering repentance resilience rest resurrection righteousness rugăciune sabbath sacrifice salvation scop seasons security selflessness servant leadership service sin slujire smerenie sorrow soul spiritual warfare strength struggles success surrender teamwork temptations temptation testimony the flesh the power of grace trabajo en equipo trabalho em equipe trials tribulation trust truth uncertainty unity valentía vision visión visão viziune waiting walk with God warfare winningedge wisdom women's leadership women work worry الإيمان التواضع الخوف الرؤية الشجاعة الشخصية الصلاة العمل الجماعي القيادة الخادمة القيادة المثابرة الهدف उद्देश्य चरित्र टीम वर्क दृष्टि धीरज नम्रता नेतृत्व प्रार्थना भय विश्वास सहानुभूति साहस सेवक नेतृत्व