الأشخاص في كنيستك
لقد اكتشفت أن هناك ثلاثة أنواع من الأشخاص في كل كنيسة: الزبائن، والمُلاّك، والمستثمرون. سيتم تحفيز أعضائك بناءً على المجموعة التي ينتمون إليها.
الزبائن – عندما نفكر في الزبائن، نفكر أولاً في المستهلك الذي لا يرغب أبدًا في المساهمة. ومع ذلك، فإن الزبون هو ببساطة شخص يأتي إلى الكنيسة من أجل ما تقدمه له ولعائلته. عند البحث عن كنيسة، سيطرح معظمهم أسئلة مثل: "هل أتناسب مع هذا المكان؟ هل يتم الوعظ بالكلمة؟ هل تعجبني الموسيقى؟ هل يمكنني تكوين صداقات هنا؟ هل لديهم برامج لأطفالي؟" نحن نريد أن نعرف "القيمة" التي تضيفها الكنيسة لحياتنا. إذا بقي الناس عند مستوى الزبائن، فلن يكون لديهم أبدًا التزام تجاه الكنيسة أو رؤيتها.
من الأمثلة المناسبة على ذلك عندما نذهب إلى مطعم نستمتع به حقًا. نلاحظ أن هناك قائمة طعام جديدة، ومعها تغيرات في الأسعار. الآن شريحة اللحم التي تريدها أصبحت أكثر تكلفة. لقد تغيرت القيمة. أنت لا تشتكي، بل تتناول وجبتك ببساطة ولا تعود إلى هناك مرة أخرى.
مثل زبون المطعم، قد ينضم زبون الكنيسة ويشارك في الأنشطة. ومع ذلك، فهو متواجد هناك لأن القيمة مفيدة له. عندما يصبح السعر مرتفعًا جدًا (العطاء، الخدمة) أو تنخفض القيمة المتصورة، فإنه عادة لا يسبب أي مشاكل - بل يغادر وحسب.
المُلاّك – أنا أحب المُلاّك. عادة ما يكونون ملتزمين تجاه الكنيسة وأظهروا ولاءً وقلبًا محبًا للخدمة. ومع ذلك، إذا كانت هناك مشاكل في الكنيسة، فستأتي عادة من المُلاّك. عندما تتغير القيمة بالنسبة للمُلاّك، فإنهم لا يغادرون بلطف، بل يشتكون أو حتى يتمردون. إذا كان مطعمك المفضل هو المكان الذي تقابل فيه أصدقاءك كل أسبوع، أو كنت زبونًا محليًا لسنوات عديدة، فلن تذهب فورًا لتجربة مكان آخر. قد تحاول مناشدة المدير، ولكن في النهاية، إذا لم تكن راضيًا، فستشعر بالاستياء وتقرر الذهاب إلى مكان آخر.
عندما يحدث التغيير، غالبًا ما يناشد المُلاّك بتواضع في البداية. ومع ذلك، فإن المُلاّك هم من يكتبون في النهاية رسائل إلى المصلين، ويوقعون العرائض، ويجمعون الأتباع لقضيتهم. أتذكر عندما تغيرت الموسيقى في إحدى الكنائس، اقترب أحد الأعضاء من قائد التسبيح، وقال بغضب شديد: "لا أصدق أنك سرقت كنيستي!" يتحفز المُلاّك بحبهم للكنيسة وحاجتهم إلى البقاء في مستوى من الراحة والمألوفية مع أي تغيير.
المستثمرون – هؤلاء هم المُلاّك في الكنيسة الذين آمنوا بالرؤية ويرغبون في أن ينمو الملكوت من خلال الكنيسة. إنهم يريدون استثمار حياتهم في الأبدية. يمكن مقارنة هؤلاء المستثمرين بأولئك الذين استثمروا ماليًا في المطعم أو ارتبطوا به عاطفيًا. إنهم يبحثون عن حلول للمشاكل ويتطلعون إلى الرفاهية المستقبلية للعمل.
عادة ما يكون المستثمر في الكنيسة مالكًا يرى أبعد من نفسه، وينظر للأمور من منظور روحي. إنه لا يسأل كيف سيؤثر قرار معين في الكنيسة عليه شخصيًا، بل كيف سيؤثر على الوصول إلى غير المؤمنين. يتحفز المستثمر بالرؤية - الرؤية التي تعبر عن محبة الله والآخرين.
كرعاة، نحتاج إلى إدراك أين يوجد الناس في رحلتهم الروحية. ثم نحتاج إلى قيادتهم للتقدم ليصبحوا مستثمرين في الملكوت. عندها فقط سينمون ليصبحوا مسيحيين مخلصين يتبعون قلب الرب حقًا.
ما رأيك؟
الزبائن – عندما نفكر في الزبائن، نفكر أولاً في المستهلك الذي لا يرغب أبدًا في المساهمة. ومع ذلك، فإن الزبون هو ببساطة شخص يأتي إلى الكنيسة من أجل ما تقدمه له ولعائلته. عند البحث عن كنيسة، سيطرح معظمهم أسئلة مثل: "هل أتناسب مع هذا المكان؟ هل يتم الوعظ بالكلمة؟ هل تعجبني الموسيقى؟ هل يمكنني تكوين صداقات هنا؟ هل لديهم برامج لأطفالي؟" نحن نريد أن نعرف "القيمة" التي تضيفها الكنيسة لحياتنا. إذا بقي الناس عند مستوى الزبائن، فلن يكون لديهم أبدًا التزام تجاه الكنيسة أو رؤيتها.
من الأمثلة المناسبة على ذلك عندما نذهب إلى مطعم نستمتع به حقًا. نلاحظ أن هناك قائمة طعام جديدة، ومعها تغيرات في الأسعار. الآن شريحة اللحم التي تريدها أصبحت أكثر تكلفة. لقد تغيرت القيمة. أنت لا تشتكي، بل تتناول وجبتك ببساطة ولا تعود إلى هناك مرة أخرى.
مثل زبون المطعم، قد ينضم زبون الكنيسة ويشارك في الأنشطة. ومع ذلك، فهو متواجد هناك لأن القيمة مفيدة له. عندما يصبح السعر مرتفعًا جدًا (العطاء، الخدمة) أو تنخفض القيمة المتصورة، فإنه عادة لا يسبب أي مشاكل - بل يغادر وحسب.
المُلاّك – أنا أحب المُلاّك. عادة ما يكونون ملتزمين تجاه الكنيسة وأظهروا ولاءً وقلبًا محبًا للخدمة. ومع ذلك، إذا كانت هناك مشاكل في الكنيسة، فستأتي عادة من المُلاّك. عندما تتغير القيمة بالنسبة للمُلاّك، فإنهم لا يغادرون بلطف، بل يشتكون أو حتى يتمردون. إذا كان مطعمك المفضل هو المكان الذي تقابل فيه أصدقاءك كل أسبوع، أو كنت زبونًا محليًا لسنوات عديدة، فلن تذهب فورًا لتجربة مكان آخر. قد تحاول مناشدة المدير، ولكن في النهاية، إذا لم تكن راضيًا، فستشعر بالاستياء وتقرر الذهاب إلى مكان آخر.
عندما يحدث التغيير، غالبًا ما يناشد المُلاّك بتواضع في البداية. ومع ذلك، فإن المُلاّك هم من يكتبون في النهاية رسائل إلى المصلين، ويوقعون العرائض، ويجمعون الأتباع لقضيتهم. أتذكر عندما تغيرت الموسيقى في إحدى الكنائس، اقترب أحد الأعضاء من قائد التسبيح، وقال بغضب شديد: "لا أصدق أنك سرقت كنيستي!" يتحفز المُلاّك بحبهم للكنيسة وحاجتهم إلى البقاء في مستوى من الراحة والمألوفية مع أي تغيير.
المستثمرون – هؤلاء هم المُلاّك في الكنيسة الذين آمنوا بالرؤية ويرغبون في أن ينمو الملكوت من خلال الكنيسة. إنهم يريدون استثمار حياتهم في الأبدية. يمكن مقارنة هؤلاء المستثمرين بأولئك الذين استثمروا ماليًا في المطعم أو ارتبطوا به عاطفيًا. إنهم يبحثون عن حلول للمشاكل ويتطلعون إلى الرفاهية المستقبلية للعمل.
عادة ما يكون المستثمر في الكنيسة مالكًا يرى أبعد من نفسه، وينظر للأمور من منظور روحي. إنه لا يسأل كيف سيؤثر قرار معين في الكنيسة عليه شخصيًا، بل كيف سيؤثر على الوصول إلى غير المؤمنين. يتحفز المستثمر بالرؤية - الرؤية التي تعبر عن محبة الله والآخرين.
كرعاة، نحتاج إلى إدراك أين يوجد الناس في رحلتهم الروحية. ثم نحتاج إلى قيادتهم للتقدم ليصبحوا مستثمرين في الملكوت. عندها فقط سينمون ليصبحوا مسيحيين مخلصين يتبعون قلب الرب حقًا.
ما رأيك؟
Posted in دروس في القيادة (Arabic)
Recent
Archive
2026
January
February
March
April
Leadership Principles of Jesus #3Leadership Principles of Jesus #4Leadership Principles of Jesus #5The Power of TruthThe Deity of ChristThe Incarnation—God With UsLíderes que perduran, primera parteLideri care rezistă, Partea 1Líderes que Duram, Parte 1वे अगुवे जो टिके रहते हैं, भाग 1القادة الذين يدومون الجزء الأولLeaders Who Last Part 1Jesus Died for Our SinsResurrection and AscensionOvercoming the WorldThe Promise of PeaceThe Peace of GodThe Spirit of TruthPeace in the Midst of ConflictLíderes que perduran, parte 2Lideri care rezistă, Partea a 2-aLíderes que Duram, Parte 2वे अगुवे जो टिके रहते हैं, भाग 2القادة الذين يدومون الجزء الثانيLeaders Who Last Part 2Facing Doubt with Truth
May
The Implications of Believing in GodThe Denial of God’s WordEmbracing the Truth for PeaceThe Tabernacle and the VeilThe Sacrifice of JesusBold Access to GodLíderes que perduran, parte 3Lideri care rezistă, Partea a 3-aLíderes que Duram, Parte 3वे अगुवे जो टिके रहते हैं, भाग 3القادة الذين يدومون الجزء الثالثLeaders Who Last Part 3Peace in the Midst of TrialsPeace with GodThe Peace of GodLiving in PeaceComfort in Troubled TimesThe Promise of JoyJoy Beyond CircumstancesLeaders Who Last Part 4Líderes que perduran, parte 4Lideri care rezistă, Partea a 4-aLíderes que Duram, Parte 4वे अगुवे जो टिके रहते हैं, भाग 4القادة الذين يدومون الجزء الرابعThe Joy of Access to GodOvercoming Internal StrugglesThe Shepherd Who ComfortsExperiencing the Fullness of JoyBuilding RelationshipsThe Reality of PersecutionObedience through LoveLideri care rezistă, Partea a 5-aLíderes que perduran, parte 5वे अगुवे जो टिके रहते हैं, भाग 5Líderes que Duram, Parte 5القادة الذين يدومون الجزء الخامسLeaders Who Last Part 5The Importance of CommunityLove Your NeighborThe Reality of BelongingCelebration of CommunityExpecting OppositionThe Power of Seed PlantingStanding Firm in FaithLíderes que perduran, parte 6Lideri care rezistă, Partea a 6-aLíderes que Duram, Parte 6वे अगुवे जो टिके रहते हैं, भाग 6القادة الذين يدومون الجزء السادسLeaders Who Last Part 6Choosing Your MasterThe Example of HumilityThe Ultimate SacrificeResponding to God’s Call

No Comments