Quem Lidera a Igreja?

No dia de Pentecostes, o Espírito Santo veio, e os discípulos estavam unânimes (Atos 2:1). A chave para o crescimento da igreja é o Espírito Santo operando na igreja. Um ingrediente necessário para que o Espírito se mova é a unidade. Como afirmei no meu último artigo, nunca testemunhei o Espírito Santo se movendo em uma igreja dividida.

Se "tudo se ergue e cai pela liderança", o Pastor é quem dita o ritmo para a unidade. De acordo com as Escrituras, Jesus é a cabeça da igreja (Efésios 5:23). A igreja é o corpo de Cristo (Efésios 5:23). Cristo delega grande parte de Sua autoridade ao corpo da igreja (como um todo). A igreja delega grande parte de sua autoridade ao seu Pastor (Hebreus 13:17). O Pastor, então, delega autoridade à equipe pastoral. A equipe pastoral, por sua vez, repassa a autoridade aos líderes leigos. A liderança do Pastor moldará a atmosfera da igreja.

Uma Boa Combinação
É extremamente importante que a igreja escolha um pastor sabiamente. Meu relacionamento com minha igreja tem sido um grande casamento desde o início. Uma das chaves para que isso acontecesse foi uma sessão de "Perguntas e Respostas" pré-votação que tive com a igreja, na tarde anterior à votação de toda a igreja.

Nossa igreja tinha um Comitê de Busca Pastoral maravilhoso. No entanto, como o comitê sempre se desfaz após a votação, é vital que a igreja e o Pastor se entendam antes do início de seu mandato.

Nesta reunião de toda a igreja, foi afirmado que, mais do que qualquer outra coisa, a igreja precisava de um "líder". Pediram-me que explicasse o que eu sentia ser necessário para liderar uma igreja.

Três Coisas Necessárias para Liderar
O Pastor deve ter três coisas se quiser liderar de verdade:

1. A principal contribuição na contratação, demissão e salários do pessoal. As pessoas mais próximas a nós determinarão nosso nível de sucesso. Por exemplo, um técnico de futebol precisa escolher seus assistentes. Existem muitos bons técnicos por aí, mas ele procura aqueles que têm a mesma filosofia, são leais e serão uma extensão de seu treinamento. O mesmo vale para a escolha de uma equipe. Existem muitos bons ministros, mas um Pastor deve ter pessoas ao seu redor que modelem a mensagem e a missão que ele está pregando.
2. A principal contribuição para as finanças. Não se pode esperar que um membro da equipe faça o trabalho sem o financiamento adequado. O Pastor deve liderar a igreja a investir as ofertas nas áreas de ministério que farão a igreja crescer. Este não é o momento de "ser justo com todos os ministérios". Devemos ser justos para com Deus, colocando o dinheiro na área onde Ele está trabalhando. Se você não pode confiar em seu Pastor para liderar financeiramente, então por que ele ainda é seu Pastor?
3. A principal contribuição na escolha de líderes leigos. Os líderes leigos determinarão em grande parte a frutificação de qualquer ministério. Todo Pastor precisa de líderes leigos que sejam fiéis, ensináveis, parte da equipe e que tenham uma ótima atitude.

A igreja é a mordomia do Pastor. Ele prestará contas pela eficácia da igreja. Liderar com um coração forte, mas atencioso, é vital para a unidade. Acredito que o Pastor precisa liderar a igreja como lideraria sua família. Ele deve amá-los, colocá-los antes de si mesmo (Filipenses 2:3,4) e compartilhar o ministério com outros em um espírito de confiança.

À medida que o Pastor vive pelas Escrituras, ama as pessoas e obedece ao Senhor, ele estará lançando as bases da unidade e de uma atmosfera para que o Espírito se mova. Até a próxima vez.