Cine conduce Biserica?

În ziua Cincizecimii, Duhul Sfânt a venit, iar ucenicii erau într-un cuget (Faptele Apostolilor 2:1). Cheia creșterii bisericii este Duhul Sfânt care lucrează în biserică. Un ingredient necesar pentru ca Duhul să se miște este unitatea. Așa cum am menționat în ultimul meu articol, nu am fost niciodată martor la mișcarea Duhului Sfânt într-o biserică dezbinată.

Dacă „totul se ridică și cade odată cu conducerea”, Pastorul este cel care dă tonul pentru unitate. Potrivit Scripturilor, Isus este capul bisericii (Efeseni 5:23). Biserica este trupul lui Cristos (Efeseni 5:23). Cristos deleagă o mare parte din autoritatea Sa trupului bisericii (ca întreg). Biserica deleagă o mare parte din autoritatea sa Pastorului (Evrei 13:17). Pastorul apoi deleagă autoritatea personalului pastoral. Personalul pastoral transmite apoi autoritatea liderilor laici. Conducerea Pastorului va modela atmosfera bisericii.

O potrivire bună
Este extrem de important ca biserica să aleagă un pastor cu înțelepciune. Relația mea cu biserica mea a fost o căsnicie grozavă de la început. Una dintre cheile pentru ca acest lucru să se întâmple a fost o sesiune de „Întrebări și Răspunsuri” înainte de vot, pe care am avut-o cu biserica, în după-amiaza de dinaintea votului la nivelul întregii biserici.

Biserica noastră a avut un Comitet de Căutare a Pastorului minunat. Cu toate acestea, deoarece comitetul se dizolvă întotdeauna după vot, este vital ca biserica și Pastorul să se înțeleagă reciproc înainte de începerea mandatului său.

La această întâlnire a întregii biserici, s-a afirmat că, mai mult decât orice, biserica avea nevoie de un „lider”. Mi s-a cerut să explic ce credeam eu că este necesar pentru a conduce o biserică.

Trei lucruri necesare pentru a conduce
Pastorul trebuie să aibă trei lucruri dacă dorește să conducă cu adevărat:

1. Contribuția majoră la angajarea, concedierea și salariile personalului. Oamenii cei mai apropiați de noi vor determina nivelul nostru de succes. De exemplu, un antrenor de fotbal trebuie să-și aleagă asistenții. Există mulți antrenori buni în jur, dar el îi caută pe cei care au aceeași filozofie, sunt loiali și vor fi o extensie a antrenamentului său. Același lucru este valabil și în alegerea unei echipe. Există mulți slujitori buni, dar un Pastor trebuie să aibă în jurul său oameni care să modeleze mesajul și misiunea pe care o predică.
2. Contribuția majoră la finanțe. Nu te poți aștepta ca un membru al personalului să-și facă treaba fără finanțare adecvată. Pastorul trebuie să conducă biserica să investească ofrandele în domeniile de slujire care vor face biserica să crească. Acesta nu este momentul „să fim corecți cu toate slujirile”. Trebuie să fim corecți față de Dumnezeu, plasând banii în domeniul în care El lucrează. Dacă nu poți avea încredere în Pastorul tău să conducă financiar, atunci de ce mai este el Pastorul tău?
3. Contribuția majoră în alegerea liderilor laici. Liderii laici vor determina în mare măsură rodnicia oricărei slujiri. Fiecare Pastor are nevoie de lideri laici care sunt credincioși, dispuși să învețe, parte din echipă și au o atitudine excelentă.

Biserica este isprăvnicia Pastorului. El va da socoteală pentru eficacitatea bisericii. A conduce cu o inimă puternică, dar plină de grijă, este vital pentru unitate. Cred că Pastorul trebuie să conducă biserica așa cum și-ar conduce familia. Ar trebui să-i iubească, să-i pună mai presus de sine (Filipeni 2:3-4) și să împartă slujirea cu alții într-un spirit de încredere.

Pe măsură ce Pastorul trăiește după Scripturi, iubește oamenii și ascultă de Domnul, el va pune temelia unității și o atmosferă pentru ca Duhul să se miște. Până data viitoare.