Caracteristicile unei echipe de înaltă performanță

1. Recrutează membri de calitate în echipă – Nimic nu poate înlocui acest lucru. Membrii echipei fie te vor ridica, fie te vor doborî.

a. Asigură-te că sunt conștiincioși – Simt în inima lor imboldul de a duce la bun sfârșit o lucrare cu excelență. Am descoperit că acesta este cel mai important factor care determină un membru de succes al echipei.

b. Împărtășesc aceleași obiective – Nu poți spera la succes dacă membrii echipei merg în direcții diferite sau nu împărtășesc aceeași pasiune.

c. Au o atitudine bună – Expertul în leadership John Maxwell consideră că aceasta este una dintre cele mai importante trăsături.

d. Sunt dispuși să învețe – Aceasta dovedește o inimă smerită.

e. Au abilități bune de relaționare cu oamenii.

f. Sunt înzestrați pentru domeniul lor de slujire.

2. Pregătește-i pentru lucrare

a. Pregătește-i pentru sarcina specifică:

1. Tu faci lucrarea, iar ei observă

2. Ei fac lucrarea, iar tu observi

3. Ei fac lucrarea, iar tu evaluezi și oferi feedback

4. Ei fac lucrarea, iar altcineva îi observă

b. Pregătește-i în leadership

3. Clarifică rolurile

a. Să-și cunoască sarcina

b. Să știe cui răspund

c. Să știe ce înseamnă reușita

4. Un lider priceput – s-a spus că „totul se ridică și cade odată cu leadershipul." Unul dintre cele mai importante lucruri pe care le poți face pentru tine însuți este să te formezi în leadership. Nicio altă abilitate nu îl poate înlocui.

5. Relații solide – Diversitatea de personalități, daruri, generații și orgolii poate deveni sursă de conflict. Nu totul poate fi evitat, dar relațiile bune ajută la prevenirea multor probleme înainte ca ele să apară.

6. Comunicare constantă – este inima lucrului în echipă.

7. O rezervă bună de oameni – Oameni pregătiți în mod continuu pentru a extinde organizația și a-i înlocui fără sincope pe cei care pleacă.