Características de un equipo de alto rendimiento

1. Recluta miembros de calidad para el equipo: no hay sustituto para esto. Los miembros del equipo te llevarán al éxito o al fracaso.

a. Asegúrate de que sean concienzudos: sienten en su corazón el impulso de terminar un trabajo con excelencia. He descubierto que este es el factor más determinante de un miembro exitoso del equipo.

b. Comparten metas comunes: no puedes esperar el éxito si todo el equipo va en direcciones diferentes o no comparte la misma pasión.

c. Tienen una buena actitud: el experto en liderazgo John Maxwell considera que este es uno de los rasgos más importantes.

d. Son enseñables: esto demuestra un corazón humilde.

e. Tienen buenas habilidades para tratar con las personas.

f. Tienen dones en su área de ministerio.

2. Capacítalos para el trabajo

a. Capacítalos para la tarea específica:

1. Tú lo haces y ellos observan

2. Ellos lo hacen y tú observas

3. Ellos lo hacen y tú evalúas y das retroalimentación

4. Ellos lo hacen y alguien más los observa

b. Capacítalos en liderazgo

3. Deja claras las funciones

a. Conocer el trabajo

b. Ante quién responder

c. Qué significa ganar

4. Un líder capacitado: se ha dicho que "todo se levanta o se derrumba por el liderazgo". Una de las cosas más importantes que puedes hacer por ti mismo es formarte en liderazgo. Ninguna habilidad puede reemplazarlo.

5. Relaciones sólidas: la diversidad de personalidades, dones, generaciones y egos puede dar lugar a conflictos. No todos se pueden evitar, pero tener buenas relaciones ayuda a atajar muchos problemas antes de que comiencen.

6. Comunicación constante: es el corazón del trabajo en equipo.

7. Una buena banca de reserva: personas en capacitación constante para expandir la organización y reemplazar sin contratiempos a quienes se van.