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जिस क्षण आपने मसीह को अपने हृदय में ग्रहण किया, आपका नया जन्म हुआ। उस क्षण, परमेश्वर ने आपको उतना ही प्रेम किया जितना वह आपसे कभी भी करेंगे। क्योंकि उनका प्रेम सिद्ध है, आपके प्रति उनका प्रेम उस क्षण से कभी भी अधिक या कम नहीं होगा जब आपने अपना जीवन उन्हें समर्पित किया था। फिर भी, कभी-कभी उनके प्रेम पर भरोसा करना कठिन होता है।कुछ समय पहले, एक महिला वैवाहिक समस्याओं के कारण टूटे हुए दिल के साथ मेरे ...  Read More

आप साहसी विश्वास के साथ आगे बढ़ना चाहते हैं। जब आपके पास आवश्यक शक्ति और आध्यात्मिक संतुलन होता है, तो आपमें कुछ करने का साहस आने लगता है। समस्या तब उत्पन्न होती है जब हम वह नहीं करते जो हमें करने की आवश्यकता है—अभी! चाहे वह एक नई सेवकाई या व्यवसाय शुरू करना हो, दूसरों की सेवा करना हो, या केवल परमेश्वर के साथ समय बिताना हो, यदि आप टालमटोल करते हैं, तो बहुत संभावना है कि आप इसे कभी नहीं कर पाएंगे। ...  Read More

ऐसा कहा गया है कि सब कुछ नेतृत्व पर ही निर्भर करता है। नेता अक्सर ऐसा तब कहते हैं जब संगठन अच्छा चल रहा होता है—शायद ही कभी ऐसा तब कहा जाता है जब यह संघर्ष कर रहा हो। मुझे पता है कि हममें नेतृत्व में कमियों या विफलताओं के लिए बहाने बनाने की प्रवृत्ति होती है। हम दूसरों, अर्थव्यवस्था, या संस्कृति को दोष देना चाहते हैं। हालाँकि, फिर भी कुछ लोग अपनी संस्था के संघर्ष करने पर भारी अपराधबोध और विफलता का...  Read More

हम एक ऐसे समाज में रहते हैं जो मूल रूप से टकराव से बचता है। उनका आदर्श वाक्य लगता है "जियो और जीने दो—तुम्हारी मान्यताएँ तुम्हारे लिए सच हैं, और मेरी मान्यताएँ मेरे लिए सच हैं।" व्यवहार में, विपरीत या परस्पर विरोधी मान्यताएँ सभी सच नहीं हो सकतीं, और परिणामस्वरूप, यह दावा किया जाता है कि कोई परम सत्य नहीं है। नतीजतन, कोई दृढ़ विश्वास न होने से हृदय में बहुत कम या कोई दृढ़ विश्वास नहीं होता है।दृढ़ ...  Read More

"आप अपने आस-पास जिन लोगों को बुलाते हैं, वे आपकी सफलता के स्तर को काफी हद तक निर्धारित करेंगे।" (जॉन मैक्सवेल) अपनी पुस्तक, "गुड टू ग्रेट" में, जिम कॉलिन्स कहते हैं कि जो कंपनियाँ एक अच्छी कंपनी से एक महान कंपनी बनी हैं, उनके केंद्रीय अवयवों में से एक यह है कि नेता ने सही लोगों (कर्मचारियों) को "बस में" बिठाया है। बहुत कुछ एक फुटबॉल कोच की तरह जिसे अपने सहायकों को नियुक्त करने की आवश्यकता होती है,...  Read More

मैंने सुना है कि "पैसा अच्छे विचारों की ओर बहता है"। या... "परमेश्वर का काम, परमेश्वर के तरीके से किया जाए, तो परमेश्वर की आपूर्ति की कभी कमी नहीं होगी"। क्या ये कथन सत्य हैं? कितनी अच्छी कलीसियाएँ पैसे के लिए संघर्ष करती हैं? कितनी बढ़ती हुई कलीसियाओं को कर्मचारियों को जोड़ने या एक नया भवन बनाने की आवश्यकता है, लेकिन वे इसका खर्च नहीं उठा सकतीं?पादरी अक्सर यह रवैया अपनाते हैं कि "मैं पैसे पर प्रच...  Read More

एक बार जब पादरी ने दूरदृष्टि (विज़न) प्रस्तुत कर दी, तो उस दूरदृष्टि तक पहुँचने के लिए एक रणनीति होनी चाहिए। नहेमायाह 2 में, नहेमायाह ने दूरदृष्टि प्रस्तुत की और दीवार के पुनर्निर्माण के लिए लोगों को इकट्ठा किया। हालाँकि, उसके बाद, कार्य को पूरा करने के लिए उसे सैनिकों को संगठित करना पड़ा।पहला कदम अपनी बताई गई दूरदृष्टि के तहत उद्देश्यों को स्थापित करना है। ये व्यापक या अनंत कार्य हो सकते हैं जिन्...  Read More

दूरदृष्टि हृदय में एक गहरी छाप है, परमेश्वर जो कर रहा है उसमें शामिल होने का एक निमंत्रण। नीतिवचन 29:18 कहता है, "जहाँ दर्शन की कमी होती है, वहाँ लोग निरंकुश हो जाते हैं।" दूरदृष्टि यह परिभाषित करती है कि एक कलीसिया और संगठन कहाँ जा रहा है। यह सामान्य शब्दों में, परमेश्वर की सेवकाई में आपकी विशिष्टता का वर्णन करती है।जॉर्ज बार्ना ने कहा है कि 98% पादरियों ने कभी भी अपनी कलीसिया के सामने दूरदृष्टि ...  Read More

एक बार जब कोई पादरी कलीसिया को यह परिभाषित करने में मदद कर देता है कि वे कौन हैं और विश्वास का रिश्ता स्थापित कर लेता है (पिछला लेख देखें), तो वह एक दूरदृष्टि (विज़न) प्रस्तुत करने के लिए तैयार होता है। नीतिवचन 29:18 कहता है, "जहाँ कोई दर्शन (दूरदृष्टि) नहीं, वहाँ लोग निरंकुश हो जाते हैं।" 'लीडरशिप' पत्रिका कहती है, "हर महान कार्य और हर महान व्यक्ति एक ऐसी दूरदृष्टि के प्रभाव में आया है जिसने उन्ह...  Read More

आजकल दूरदृष्टि (Vision) एक चर्चित विषय है। हालाँकि, कोई भी कलीसिया भविष्य के लिए दिशा-निर्देश तब तक नहीं दे सकती जब तक वह यह परिभाषित न कर ले कि वह कौन है। जॉन मैक्सवेल ने कहा है कि एक अगुवे का पहला काम संगठन को एक उद्देश्य देना है। चूँकि हम मसीह की दुल्हन हैं, और मसीह सिर है, मैं उसके उद्देश्य में शामिल होना चाहता हूँ।लूका 19:10 में हम पढ़ते हैं, "क्योंकि मनुष्य का पुत्र खोए हुओं को ढूँढ़ने और उन...  Read More

पिन्तेकुस्त के दिन, पवित्र आत्मा आया, और चेले एक मन थे (प्रेरितों 2:1)। कलीसिया के विकास की कुंजी पवित्र आत्मा का कलीसिया में कार्य करना है। आत्मा के कार्य करने के लिए एक आवश्यक घटक एकता है। जैसा कि मैंने अपने पिछले लेख में कहा था, मैंने कभी भी किसी फूट डालने वाली कलीसिया में पवित्र आत्मा को कार्य करते नहीं देखा है।यदि "सब कुछ नेतृत्व पर ही निर्भर करता है", तो पादरी ही वह व्यक्ति है जो एकता की गति...  Read More

क्या आपने कभी किसी फूट डालने वाली कलीसिया को बढ़ते देखा है? पवित्र आत्मा के कार्य के बिना कलीसिया में कोई सच्ची आत्मिक सेहत या विकास नहीं हो सकता। पिन्तेकुस्त की तैयारी में, बाइबल सिखाती है कि यीशु के अनुयायी "एक मन" के थे (प्रेरितों 1:4)। यूहन्ना सिखाता है कि आत्मा हवा की तरह है - कोई नहीं जानता कि हवा अगली बार कहाँ बहेगी। आत्मा के साथ भी ऐसा ही है।व्यक्तिगत रूप से, मैंने कलीसियाओं में कुछ बुरे फ...  Read More

एक बुजुर्ग पादरी ने एक बार मुझसे कहा था, "यदि आप अपने लोगों से प्यार करते हैं, तो वे आपके कई खराब प्रचारों (संदेशों) के लिए आपको क्षमा कर देंगे।" यह मुझे मिली अब तक की सबसे खराब सलाहों में से एक थी। आपके कार्यकाल के दौरान हर कोई किसी न किसी संकट से नहीं गुजरेगा; हालाँकि, हर कोई आपको प्रचार करते हुए सुनेगा - और आत्मिक रूप से तृप्त होने की अपेक्षा करेगा।हम बाइबल में पढ़ते हैं, "और विश्वास बिना उसे प...  Read More

कहा जाता है कि अगुवे तीन प्रकार के होते हैं: जोखिम लेने वाले (risk takers), देखभाल करने वाले (care takers), और कफन-दफन करने वाले (undertakers)। जीवन में चीजों की एक नई व्यवस्था लाने से ज्यादा जोखिम भरा या कठिन कुछ ही चीजें हैं। जॉर्ज बार्ना कहते हैं, "कलीसिया का विकास कोई फार्मूला नहीं है, बल्कि यह बदलते परिवेश के प्रति रचनात्मक और संवेदनशील प्रतिक्रियाओं की एक श्रृंखला है।"ज्यादातर लोग किसी भी तर...  Read More

वे अगुवे जो टिके रहते हैं: मसीह में पाई जाने वाली सुरक्षाहम इस विषय पर नेतृत्व संबंधी पाठों की एक श्रृंखला पर चर्चा कर रहे हैं कि किसी सेवकाई में लंबे समय तक टिके रहने के लिए क्या आवश्यक है। हमने कहा है कि दो क्षेत्र हैं जिनसे हम सरोकार रखते हैं:पादरी का आंतरिक जीवनकलीसिया के साथ संबंधपहले क्षेत्र में, हम छह सिद्धांत पाते हैं:सेवकाई के लिए एक बुलावाउस बुलावे के साथ एक मिशनसफलता की एक ईश्वरीय परिभा...  Read More

वे अगुवे जो टिके रहते हैं: बदलने की इच्छाहम "वे अगुवे जो टिके रहते हैं" विषय पर नेतृत्व लेखों की एक श्रृंखला पर चर्चा कर रहे हैं। यह कहा जाता है कि एक व्यक्ति हर 4-7 साल में बदलता है। यदि किसी पादरी को सेवकाई में लंबी अवधि तक टिके रहना है, तो उसे कई बार खुद को फिर से ढालना होगा।पादरियों, हम अक्सर अपनी कलीसिया की बदलाव को स्वीकार न करने की अनिच्छा पर विलाप करते हैं। कलीसिया में बदलाव लाने की चुनौति...  Read More

वे अगुवे जो टिके रहते हैं: एक अनुशासित जीवनसेवाकार्य में लंबी उम्र का रहस्य क्या है? 31 वर्षों के बाद, मैं कह सकता हूं, "मुझे भगाना बहुत मुश्किल है।"मुझसे अक्सर पूछा जाता है, "वह एक चीज क्या है जो लंबी उम्र को संभव बनाती है?" कोई एक चीज नहीं है। यह ऐसा है जैसे एक फ्लाईव्हील को तेज गति से घुमाने के बाद किसी से पूछना, "वह बड़ा धक्का क्या था जिसने इसे इतनी तेज गति दी?" कोई एक धक्का नहीं है। इसमें कई ...  Read More

वे अगुवे जो टिके रहते हैं: सफलता की एक ईश्वरीय परिभाषाहमें जीत को परिभाषित करना होगा। यदि जीत को दुनिया के अनुसार परिभाषित किया जाता है, जैसे कि, पैसा, प्रसिद्धि, संख्या (अकेले), तो समय और दबाव के साथ आपका मिशन का भाव कम हो जाएगा।यूहन्ना 15:4,5 कहता है, “तुम मुझ में बने रहो, और मैं तुम में। जैसे डाली यदि दाखलता में बनी न रहे, तो अपने आप से फल नहीं ला सकती, वैसे ही तुम भी यदि मुझ में बने न रहो, तो ...  Read More

वे अगुवे जो टिके रहते हैं: उस बुलावे के भीतर एक मिशनएक ही कलीसिया में 31 साल बिताने के बाद, अक्सर मुझसे सेवाकार्य में लंबी अवधि तक टिके रहने का रहस्य पूछा जाता है। कोई "जादू की छड़ी" नहीं है, लेकिन मैं 12 सिद्धांतों को देखता हूं जो मेरे जीवन में सच हैं; छह मेरे व्यक्तिगत जीवन पर केंद्रित हैं और छह दूसरों के साथ मेरे संबंधों पर केंद्रित हैं।व्यक्तिगत जीवनसेवाकार्य के लिए एक बुलावाउस बुलावे के भीतर ...  Read More

वे अगुवे जो टिके रहते हैं: सेवकाई के लिए एक बुलावाजॉर्ज बर्ना के हालिया सर्वेक्षण के अनुसार, पिछले साल 38% पादरियों ने सेवकाई छोड़ने पर विचार किया है। ऐसा लगता है कि सेवकाई जितनी होनी चाहिए उससे कहीं ज़्यादा कठिन है। हालाँकि, किसी दूसरी समस्याग्रस्त स्थिति में भाग जाना या उसे छोड़ देना इसका समाधान नहीं है। आख़िरकार, अगर आपकी कलीसिया में कोई समस्या नहीं होती, तो उन्हें आपकी ज़रूरत नहीं होती।एक ही क...  Read More

वे अगुवे जो टिकe रहते हैं: एक परिचयसेवाकार्य कितना कठिन है? डॉ. जॉन बिसाग्नो ने उन 100 से अधिक युवा पुरुषों की कहानी सुनाई जिन्हें उनके पादरी बनने की शुरुआत में सेवाकार्य के लिए बुलाया गया था। उन 100 लोगों में, साथ ही दोस्तों और परिचितों में से, केवल 4 ही पादरी के रूप में सेवानिवृत्त हुए। हाल ही में जॉर्ज बर्न्स के एक सर्वेक्षण में, 38% पादरियों ने पिछले वर्ष में सेवाकार्य छोड़ने पर विचार किया।जब ...  Read More