Líderes que Duram, Parte 1
Líderes que Duram: Introdução
Quão difícil é o ministério? O Dr. John Bisagno contou a história de listar mais de 100 jovens chamados para o ministério quando ele começou a pastorear. Desses 100, mais amigos e conhecidos, apenas 4 se aposentaram como Pastor. Numa pesquisa recente de George Barna, 38% dos pastores consideraram deixar o ministério no último ano.
Quando somos chamados pela primeira vez para o ministério, muitos o admirarão por sua dedicação e amor a Deus. Isso me lembra de um jovem que se alista nas forças armadas. Os pais ficam muito orgulhosos, as pessoas o celebram por seu sacrifício, e então ele vai para a batalha. Ele vivencia as dificuldades, os perigos e as situações de risco de vida, e os aplausos dos pais e amigos parecem um passado distante — outra vida. Em menor escala, o jovem ministro é parabenizado e celebrado em seu chamado. Então, a vida real entra em cena com problemas, orçamentos, prédios, às vezes pobreza – os aplausos parecem ser apenas um sussurro.
Há duas áreas das quais falamos quando nos referimos à longevidade no ministério:
A longevidade em uma igreja ou ministério depende de duas áreas da vida do Pastor:
A vida pessoal do pastor inclui ter:
O aspecto do relacionamento, necessário para a longevidade, inclui:
Nas próximas semanas, quero analisar cada um desses 12 princípios.
Quão difícil é o ministério? O Dr. John Bisagno contou a história de listar mais de 100 jovens chamados para o ministério quando ele começou a pastorear. Desses 100, mais amigos e conhecidos, apenas 4 se aposentaram como Pastor. Numa pesquisa recente de George Barna, 38% dos pastores consideraram deixar o ministério no último ano.
Quando somos chamados pela primeira vez para o ministério, muitos o admirarão por sua dedicação e amor a Deus. Isso me lembra de um jovem que se alista nas forças armadas. Os pais ficam muito orgulhosos, as pessoas o celebram por seu sacrifício, e então ele vai para a batalha. Ele vivencia as dificuldades, os perigos e as situações de risco de vida, e os aplausos dos pais e amigos parecem um passado distante — outra vida. Em menor escala, o jovem ministro é parabenizado e celebrado em seu chamado. Então, a vida real entra em cena com problemas, orçamentos, prédios, às vezes pobreza – os aplausos parecem ser apenas um sussurro.
Há duas áreas das quais falamos quando nos referimos à longevidade no ministério:
- O ministério como um todo
- A longevidade em uma igreja específica
A longevidade em uma igreja ou ministério depende de duas áreas da vida do Pastor:
- A vida interior do pastor
- O relacionamento com a congregação
A vida pessoal do pastor inclui ter:
- Um chamado para o ministério
- Uma missão com esse chamado
- Uma definição piedosa de sucesso
- Uma vida disciplinada
- Uma disposição para mudar
- Uma segurança encontrada em Cristo
O aspecto do relacionamento, necessário para a longevidade, inclui:
- Integridade
- Competência
- Confiabilidade
- Sabedoria
- Emoção consistente
- Agregar valor à vida das pessoas
Nas próximas semanas, quero analisar cada um desses 12 princípios.
Posted in Lições de liderança (Portuguese)
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